Sector privat i sostenibilitat: idees per a contribuir a l’Agenda 2030
En el nostre anterior post sobre els Objectius de Desenvolupament Sostenibles, ens preguntàvem què podien fer les empreses per a contribuir en 5 dels ODS. Doncs bé, ara presentem idees que ens ajudaran a entendre com col·laborar des del nostre nivell en concret en altres 4 ODS de l’Agenda 2030 de les Nacions Unides:
ODS 4 – Educació de qualitat
El ODS 4 es proposa “D’aquí a 2030, assegurar l’accés igualitari de tots els homes i les dones a una formació tècnica, professional i superior de qualitat, inclosa l’ensenyament universitari”. Com a empresa, podem donar suport a aquest objectiu mitjançant l’impuls de la formació dels nostres treballadors, oferint bonificacions i facilitats per a dur a terme la mateixa. Caldria tenir un Pla de Formació actualitzat que permeti a la plantilla desenvolupar les seves aptituds i millorar el seu acompliment, així com informar sobre temàtiques d’interès com ara igualtat o riscos laborals. Una altra manera de contribuir a una educació de qualitat és oferir oportunitats de pràctiques a estudiants en la nostra organització, garantint així que adquireixen les competències necessàries per a accedir al mercat laboral i/o emprendre.
ODS 7 – Energia assequible i no contaminant
És clar que, depenent de les característiques del nostre establiment, el nostre impacte serà major o menor, per la qual cosa ens podem plantejar solucions a mida, que van des de la millora de l’eficiència energètica (aquí entraria aprofitament de la llum natural, millora dels tancaments de les finestres, instal·lar sensors de llum, etc.) a l’aposta per les energies renovables, triant una empresa proveïdora del subministrament elèctric amb energies provinents de fonts renovables o bé instal·lant plaques solars. Per a això últim es pot aprofitar alguna de les línies d’ajudes de l’Institut Català de l’Energia dissenyades amb l’objectiu de promoure l’autoconsum i les energies renovables.
ODS 10 – Reducció de les desigualtats
Des de la nostra empresa o organització, podem intentar posar el nostre granet de sorra per a reduir les desigualtats, millorant la inclusivitat de l’empresa. Per a això un pas important és la contractació de personal en risc d’exclusió social, una pràctica que moltes empreses realitzen, amb l’incentiu que permet gaudir d’uns certs beneficis fiscals o bé és un requisit per a alguns contractes públics. També podem participar en campanyes solidàries, donant diners, menjar, materials que provinguin de la nostra activitat o bé cedint espais a organitzacions sense ànim de lucre.
ODS 12 – Producció i consum responsables
Nombrosos experts han advertit que el ritme de consum de la societat actual és inassolible per al planeta, així que cal prendre accions des del sector privat per a implantar models de consum sostenibles. Una manera de començar seria realitzant una revisió exhaustiva dels nostres proveïdors, per a intentar prioritzar els productes i serveis de proximitat i que optin per pràctiques sostenibles. També caldria revisar els nostres processos per a avançar cap a un model d’economia circular, reduint els residus derivats de la nostra activitat mitjançant polítiques de reducció, reparació, reutilització i reciclatge. En el cas d’empreses del sector alimentari o de l’hostaleria, és clau evitar el malbaratament de menjar, per a això poden resultar útils plataformes de redistribució com Too Good to Go.
